北京格通律师事务所每年接待上千起劳动法问题咨询，代理三百多件劳动争议案件。
近年来还处理多起涉群劳动争议案件，团队有丰富的劳动争议代理经验。
格通劳动律师在代理实际案件中，网站专家善于运用ADR方式最大限度化解劳动争议冲突，帮助当事人正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助当事人化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
本所成功代理大兴区某公司劳动争议案诉4万多驳回全部请求
本所于2015年1月接受大兴区某技术有限公司的委托，代理其与任某的劳动争议案。
任某于2012年1月9日入职该公司，工作岗位为安防产品资深销售， 2015年1月8日双方签订解除劳动关系协议书。
随后，任某向广州市天河区劳动争议仲裁委员会提交申请，请求公司支付2012年2月1日至2014年7月12日期间的提成43299.11元，仲裁驳回任某的全部请求。
任某不服，向天河区人民法院提起诉讼。
接案后，我所代理律师认真分析案情，制定诉讼策略。
由于该公司是与我所长期合作的顾问单位，其规章制度、劳动合同以及解除劳动关系的协议书都是由我所律师依据公司实际情况量身制定的，所以这些书面文件在庭审中成为公司的有利证据。
最终，本案一审判决驳回任某的全部请求。
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