绩效考核是用人单位实施战略考核的重要部分，是用人单位人力资源考核系统的核心中枢。
绩效考核能有效促进用人单位与员工的共同成长，通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。
格通律所专家团队提供有针对性的、可操作的、个性化绩效考核体系设计与实施辅导，带动用人单位全面的考核提升，提高绩效考核理念与操作水平，实现真正的全员主动绩效考核。
在方案设计阶段，公司中高层和部门核心人员密切参与，进行方案研讨，并在专家顾问指导下，参与部分方案设计。
充分运用绩效考核制度，规避用工风险。
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