高级人力资源管理师 中级人力资源管理师 签协议通过保障

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人力资源管理师（Human Resources P‌‌rofessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘

与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资

源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工

作。
   国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格，该职

业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
 

  企业人力资源管理师。

本职业共设四个等级，分别为：（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职

业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师

（国家职业资格一级）。

考试时间：一年两次，上班年5月份、下半年11月份

报名条件：根据年龄报考适合级别，无学历要求，具体请咨询

 报名时所需材料: 

(1)学历证书1份，身份证复印件2份; 

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
   

​咨询陈老师：　　　　 手机：131-6736-4508　

微信：131-6736-4508　　　 Q Q:100-3458-394

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