成功案例：
本所成功代理通州某教育公司仲裁诉13万多最终2万调解结案
本所接受通州某教育咨询公司的委托，代理其与王某的劳动争议一案。
王某2014年10月入职该公司，担任学术主管一职，2015年3月20日因王某旷工达4日以上，公司向其发出解除劳动合同的通知书。
王某随后向通州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付违法解除赔偿金、延时加班费、休息日加班费、因社会保险中断造成产前检查报销、分娩报销、生育津贴、晚育津贴损失、未休年休假工资、违法解除劳动关系至产假结束的社会保险赔偿金共计13多万元。
接案后代理律师展开会议集体讨论，制定策略，经过代理律师的努力，最终双方2万元调解结案。
北京格通律师事务所已成为中国劳动法服务领域知名品牌。
多年来，格通为众多客户提供精致严谨的劳动法服务，代理三百多件劳动争议案件。
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