北京人力资源服务许可证办理过程，人力资源服务外包备案要求
人力资源公司是为各个企业提供人才招聘、人才培训等服务的机构。
他是属于证照分离的特种行业，不仅需要有工商部门的营业执照。
还需要到当地人社局办理人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证主要就是人员和实际经营地址的核查，满足这两点，我公司可随时全程代理人力资源服务许可证的办理。
一、人力资源服务许可证需要具备的要求：
1、公司行业必须符合要求，必须是人力资源公司、企业管理公司等与人力资源相关的行业。
2、目前已取消了注册资金实缴的要求。
3、注册地址必须与实际经营地址一致，人社局后期会下户实际核查。
4、有完整的人力资源服务流程，我公司可代。
5、五个持有人力资源证的工作人员，并且上满三个月的社保。
朝阳区的我可协助解决。
6、办公地址需要有一些简单的办公物品，如电脑、打印机、办公桌、饮水机等等。
二、人力资源服务许可证需要提交的资料：
1、公司营业执照副本复印件；
2、法人身份Z复印件；
3、房屋产权证明复印件及租赁合同原件（租赁合同上边的租赁面积必须大于50平米）；
4、五名人员的身份Z复印件、人力资源证电子版编号、个人简历及社保记录证明。
5、完整的电子版人力资源服务流程与人才服务协议；
6、公司办公工具的清单明细；
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北京市国贸通用中心A座1703
张先生：I58-IIOI-O4I7
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1、北京新华人力资源有限公司 2018年成立无任何经营
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很多中小企业都只是依靠老板决策问题，有的企业现在的产值还是跟10多年前一样，突破不了发展瓶颈。
还有人力资源管理者自身素质、修养等综合素质和专业技能不全面，缺乏沟通协调能力。
最终导致企业老板面对人力资源的短视行为。
北京人力资源服务许可证办理过程，人力资源服务外包备案要求